El poder en cifras
Partidos Políticos
Datos generales
Mujeres en las cúpulas
Cúpulas de 12 organizaciones (170 cargos de dirección)
Universo: 170 de 170 con género conocido
Las mujeres en los órganos de dirección de cada partido
% de mujeres en la dirección partidaria, por organización
Universo: integrantes de las máximas instancias ejecutivas con género conocido (partidos con ≥20 registrados)
Ninguna dirección partidaria llega a la paridad; la mayoría se queda muy por debajo del 40% que la ley sí exige en las candidaturas.
El órgano que cada partido le declara a la JCE
% de mujeres en el órgano de dirección declarado, por partido
Universo: organizaciones de la muestra con nómina del órgano de dirección declarado (≥15 integrantes con género conocido)
El cuerpo directivo que cada partido registra oficialmente ante la JCE confirma lo mismo que la nómina: ninguna organización de la muestra alcanza la paridad; los dos mayores (PRM, PLD) rondan el 20%.
La cuota funciona donde hay lista: partido por partido
% de mujeres candidatas: uninominal → plurinominal
Universo: candidaturas 2024 de cada partido, cargos uninominales vs. plurinominales
En cada partido las candidaturas femeninas rondan el 40-44% en los cargos plurinominales (donde rige la cuota de lista) y se desploman en los uninominales, que la cuota no alcanza.
El dinero público se concentra en los partidos grandes
% del financiamiento público a los 3 mayores partidos
Universo: % del financiamiento público anual que reciben los tres mayores partidos (PRM, PLD, FP)
Contexto estructural (no lleva desglose por género): el financiamiento público se concentra cada vez más en los tres partidos grandes —del 40% en 2020 al 80% en 2025—, justamente los que menos mujeres postulan y dirigen. Quien controla el dinero controla las candidaturas.
Ser candidata no es ser electa: el éxito por origen de la candidatura
Universo: candidaturas congresuales 2024 según su origen en la alianza; tasa de éxito (electas/candidatas) por género
La proporción de candidatas es pareja (~43-46%) venga de donde venga, pero la tasa de éxito no: dentro de cada origen las mujeres resultan electas menos que los hombres, y las candidaturas sin alianza casi nunca ganan.
Quién manda dentro de los partidos
% de mujeres en la cúpula partidaria, por cargo
Universo: cargos de dirección partidaria con género conocido (presidencia, vicepresidencia, secretaría general, otros)
La cuota rige las candidaturas, no la vida interna de los partidos: las presidencias partidarias siguen casi todas en manos de hombres.
Cuánto gastan en campaña, por género
Universo: candidaturas congresuales con informe de gastos, por cargo y género
Las candidatas declaran gastos de campaña sistemáticamente menores que los candidatos —y se eligen a menor tasa. El dinero es una barrera más de la carrera política.
Por qué la cuota no basta
% de mujeres candidatas 2024, por tipo de cargo
Universo: candidaturas 2024 por cargo; la cuota de lista sólo aplica a cargos plurinominales
Donde se elige por lista (diputaciones, regidurías) la cuota empuja a ~44% de mujeres; donde hay un solo ganador (senadurías, alcaldías) la cuota no aplica y las mujeres caen al 11-17%.
¿Cumplen los partidos la cuota de mujeres?
% de mujeres en las candidaturas, por partido
Universo: candidaturas congresuales 2024 por partido con género conocido (partidos con ≥30 candidaturas)
La ley electoral exige al menos 40% de mujeres en las candidaturas. Cada barra es el % de mujeres postuladas por el partido; por debajo de 40% hay incumplimiento de la cuota.
Indicadores del hub (29)
- D1-01Proporción de candidaturas femeninas por nivelEXIGIDO
- D1-02Cumplimiento real de la cuota 40/60 por partido y nivelEXIGIDO
- D1-03Proporción de listas encabezadas por mujeresEXIGIDO
- D1-04Posición media de las candidatas en la listaEXIGIDO
- D1-05Mujeres en candidaturas titulares frente a suplentesEXIGIDO
- D1-06Índice de competitividad de demarcacionesRECONSTRUCCION
- D1-07Candidatas en demarcaciones ganables frente a perdidasRECONSTRUCCION
- D1-08Tasa de éxito electoral por géneroABIERTO
- D1-10Candidaturas reservadas y género de las personas beneficiadasEXIGIDO
- D1-11Precandidaturas femeninas y tasa de éxito internoEXIGIDO
- D1-12Efecto de las alianzas sobre las candidaturas femeninasRECONSTRUCCION
- D1-14Impugnaciones y sanciones por incumplimiento de cuotaABIERTO
- D1-15Postulaciones femeninas por tipo de candidatura, serie 2016-2024PROPIO
- D1-16Tendencia de las postulaciones femeninas por tipoPROPIO
- D1-17Representación en el PARLACEN por géneroPROPIO
- D4-01Ejecución del porcentaje legal destinado a las mujeresEXIGIDO
- D4-02Distribución de los fondos públicos entre partidosABIERTO
- D4-03Brecha de recursos entre campañas de mujeres y de hombresEXIGIDO
- D4-04Rescate documental de lo despublicadoRECONSTRUCCION
- D4-05Presentación de informes y consecuencias del incumplimientoEXIGIDO
- D4-06Brecha de cobertura mediática entre candidaturasPROPIO
- D4-07Tipo de cobertura recibida por las candidatasPRIMARIO
- D5-01Mujeres en la máxima instancia ejecutiva partidariaRECONSTRUCCION
- D5-02Presidencia y secretaría general por partidoRECONSTRUCCION
- D5-03Mujeres en secretarías generales y de finanzasRECONSTRUCCION
- D5-04Existencia, presupuesto y voto de las secretarías de la mujerPRIMARIO
- D5-05Participación en la definición de candidaturasPRIMARIO
- D5-06Modalidad de escogencia de candidaturas y su efecto por géneroRECONSTRUCCION
- D5-07Relación entre militancia femenina y dirección femeninaEXIGIDO
Trazabilidad
Fuentes primarias con fecha de corte por dataset. Descarga de datos abiertos y diccionarios: próximamente.